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作者：周派瑞-这个想法，在我脑海中时常出现：教育形式应该多样化，企业与教育相结合得重点化。就是不知道能不能实现！我知道，即便能实现，也要漫长的时间去实现它，特在此与前辈们讨论，求指点…… 先想想，我们教育的目的是什么？为了提高人民素质，为了培养人才——我就得答案是这个。 那么，提高素质的关键在哪里？关键在底层社会，底层老百姓——这些都是由穷苦出身，没机会接受教育，或者没有好好接受教育的人群组成的。 要改善这样的一个群体，我觉得自考就是一种很好的方式，他让无数高考落榜者有了再学习的机会。但这不足以满足需求，于是价格低廉，方便快捷的“网络远程教育”渐渐的浮现出水面，现在电脑已经基本普及，网络远程教育势必成为“教育形式多样化”之一。 传统的应试教育不知道扼杀了多少年轻学子的兴趣爱好，他们被培养为清一色的“背题型”人才。 摆脱传统应试教育，让其他教育形式得到发展，这是当前教育应该改革的根本。社会上有句名言叫：做不了第一个，就要做最好的一个。然而，想做最好的一个就得比别人花费双倍的努力，那么现在何不趁着“网络远程教育”还没得到发展的时候，在中国率先发展普及起来。我们不能老是跟这国外所谓先进文化的脚步，我们应该走在世界的前沿，让世界跟着我们走。 现在，再让我们看看，我们接受教育的目的是什么？教育的目的，跟接受教育的目的有本质上的区别，相信大家能体会到其中的韵味。我认为接受教育的目的无非就是为了提高自身素质，学识，以便将来就业。然而就业就是我们接受教育的根本目的。敢问大学生就业率为何如此之低？敢问高端技术人才为何如此之少？我想很多人思考过这个问题，然而很多人又百思不得其解，这里我略说下自己的对这个问题的看法： 1.大学生就业率为何如此之低？——因为大学生得不到企业想要的真正的技术知识。大学里学到的基本都是理论，而且所谓的专业课也总开设些很不专业的课程，让人费解。 2.高端技术人才为何如此之少？——这个问题是与上个问题相辅相成的，正因为大学生在校期间得不到专业技术知识的灌输，所以基本大学生只能在毕业后或之前实习期间才能学到真正在企业中需要的“专业知识”，才发现学校的专业与企业的专业名副而不其实。我们为何不能提前培养专业型人才呢？这就要提到开头便提出的“企业与教育相结合”。 企业与教育相结合，这是个新颖的教育模式（至少我这么认为哈）。我的基本想法是这样的：既然企业需要专业型人才，学校需要学生的就业率，两者为何不相互合作，相辅相成呢？我们可以在让企业进入学校开设专业所需科目，并且派技术人员作为教师进行指导（之间的具体费用、协议待定）。这样，我们可以在大学期间就得到类似于专业培训的课程，企业也可以挑选其中满意的学生进公司学习。岂不是皆大欢喜？？？当然。可能是我想的太简单了，如果觉得我说的异想天开完全可以忽略这篇文章，并因为耽误你宝贵时间而向你道歉。 诚求指点、求批判、求拍砖。

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